persoonlijke loopbaancoaching
Waarom zou je een loopbaancoach willen hebben?
Dat kan vele oorzaken hebben. Meestal is de aanleiding dat er iets in het leven moet veranderen, maar dat dit niet lijkt te lukken of zelfs niet lijkt te kunnen. Op een gegeven moment ga je dan in cirkeltjes denken of je stopt helemaal met denken over wat er moet veranderen. Gelukkiger word je daar niet van.
Een coach doorbreekt je vastlopende gedachten.
Een coach toont alternatieven, helpt je zoeken naar de achterliggende motivatie van positieve en negatieve denkpatronen.
Een coach kan zijn netwerk inzetten.
Met een coach kun je veilig oefenen, bij een coach kun je ongestraft fouten maken.
Een coach kan nog zoveel meer betekenen.
Situaties waarin ik als coach effectief bij ben geweest:
- loopbaanoriëntatie
- loopbaanomslagen
- teamproblemen
- startende ondernemers
- reïntegratie
- besluitvorming in teams
- brainstormen
Balans:
Een goed coachingstraject draagt bij aan balans op vele terreinen, zoals:
| Werk |  |
Privé |
| Willen | |
Kunnen |
| Zelf doen | |
Laten doen |
| Nu | |
Later |
| Actie | |
Rust |
| Geven | |
Nemen |
| Inspanning | |
Beloning |
| Intuïtie | |
Logica |
| Ethiek | |
Lef |
| Visie | |
Realiteitszin |
| Groei | |
Onderhoud |
| Ontwikkeling | |
Conservering |
Het gaat altijd om balans
- Bij een beslissing over je loopbaan.
- Bij een ondernemersvraag.
- Als je wat wilt met een team.
In Loopbaan:
Balans tussen
- Wat kan ik? Wat wil ik?
- Wat boeit me in werk? Wat wil ik daarbuiten?
- Wat neem ik? Wat geef ik?
- Wat droom ik? Wat is realistisch?
Kan iedereen gecoacht worden door iedereen?
Nee, het moet wel klikken, dat merk je alleen in de praktijk. Daarom is er een gratis intake, waarin klant en coach elkaar een beetje leren kennen en de problematiek in kaart wordt gebracht. Als beide partijen in principe verder willen, volgt een offerte.
Soms passen coach, gecoachte en problematiek niet bij elkaar. In dat geval verwijs ik meestal naar een of meer andere coaches uit mijn netwerk.
