persoonlijke loopbaancoaching


Waarom zou je een loopbaancoach willen hebben?

Dat kan vele oorzaken hebben. Meestal is de aanleiding dat er iets in het leven moet veranderen, maar dat dit niet lijkt te lukken of zelfs niet lijkt te kunnen. Op een gegeven moment ga je dan in cirkeltjes denken of je stopt helemaal met denken over wat er moet veranderen. Gelukkiger word je daar niet van.

persoonlijke loopbaancoaching

 

Een coach doorbreekt je vastlopende gedachten.
Een coach toont alternatieven, helpt je zoeken naar de achterliggende motivatie van positieve en negatieve denkpatronen.
Een coach kan zijn netwerk inzetten.
Met een coach kun je veilig oefenen, bij een coach kun je ongestraft fouten maken.
Een coach kan nog zoveel meer betekenen.

Situaties waarin ik als coach effectief bij ben geweest:

  • loopbaanoriëntatie
  • loopbaanomslagen
  • teamproblemen
  • startende ondernemers
  • reïntegratie
  • besluitvorming in teams
  • brainstormen

Balans:

Een goed coachingstraject draagt bij aan balans op vele terreinen, zoals:

Werk loopbaancoaching keuze Privé
Willen loopbaancoaching keuze Kunnen
Zelf doen loopbaancoaching keuze Laten doen
Nu loopbaancoaching keuze Later
Actie loopbaancoaching keuze Rust
Geven loopbaancoaching keuze Nemen
Inspanning loopbaancoaching keuze Beloning
Intuïtie loopbaancoaching keuze Logica
Ethiek loopbaancoaching keuze Lef
Visie loopbaancoaching keuze Realiteitszin
Groei loopbaancoaching keuze Onderhoud
Ontwikkeling loopbaancoaching keuze Conservering

Het gaat altijd om balans

  • Bij een beslissing over je loopbaan.
  • Bij een ondernemersvraag.
  • Als je wat wilt met een team.

In Loopbaan:

Balans tussen

  • Wat kan ik? Wat wil ik?
  • Wat boeit me in werk? Wat wil ik daarbuiten?
  • Wat neem ik? Wat geef ik?
  • Wat droom ik? Wat is realistisch?

Kan iedereen gecoacht worden door iedereen?

Nee, het moet wel klikken, dat merk je alleen in de praktijk. Daarom is er een gratis intake, waarin klant en coach elkaar een beetje leren kennen en de problematiek in kaart wordt gebracht. Als beide partijen in principe verder willen, volgt een offerte.

Soms passen coach, gecoachte en problematiek niet bij elkaar. In dat geval verwijs ik meestal naar een of meer andere coaches uit mijn netwerk.